Alihan Uzun: ‘De enorme diversiteit maakt ons rijk en zorgt juist voor nieuwe perspectieven.’
Wie zijn de leden van Adviescommissie Divers en Inclusief Hoger Onderwijs en Onderzoek en waar houden zij zich mee bezig? Graag stellen wij deze keer Alihan Uzun (25) aan je voor. Alihan is masterstudent Technische Bestuurskunde aan de TU Delft, grafisch ontwerper en woordvoerder bij de Moslimstudenten Associatie Nederland, de landelijke koepelverenigingen van 18 islamitische studentenverenigingen.
De weg vinden als eerstegeneratiestudent
Alihan: ‘Binnen de adviescommissie DIHOO hou ik mij bezig met alles wat over eerstegeneratiestudenten gaat en over studenten met een moslim achtergrond. Ook volg ik de actualiteit en weet ik welke initiatieven er wel of niet lopen op het gebied van diversiteit en inclusie.
Eerstegeneratiestudenten weten vaak niet goed de weg te vinden in het onderwijs en krijgen minder hulp. Voor studenten met een moslim achtergrond is het probleem dat ze te weinig gezien worden. Nog te vaak is er geen goede stilteruimte beschikbaar om te bidden of om even tot rust te komen. Vanuit de Moslimstudenten Associatie Nederland hebben we samen met de Landelijke Studentenvakbond een manifest aangeboden aan de Tweede Kamer voor stilteruimtes op alle onderwijsinstellingen.’
Inzichten en ervaringen delen
‘Zelf ben ik ook eerstegeneratiestudent en moslim en ik weet daardoor goed wat er speelt. In de adviescommissie DIHOO kan ik mijn ervaringen hierover delen. Ik ben actief bij moslimstudentenverenigingen en heb ik een grote achterban opgebouwd. Hieruit heb ik belangrijke inzichten die ik kan delen en vertegenwoordigen in de adviescommissie DIHOO.
In mijn rol als woordvoerder bij de Moslimstudenten Associatie Nederland ben ik regelmatig in gesprek met Kamerleden, de Directeur Generaal en de Minister.’
Emancipatie van minderheidsgroepen
‘Het is belangrijk om bij verschillende mensen aan tafel te komen, want onbekend maakt onbemind. Zo kunnen we de verschillende onderwerpen steeds blijven agenderen. Juist nu is het in het van landsbelang dat iedereen zich kan ontplooien.
Ik ben en blijf een optimist en ik probeer mensen te overtuigen dat emancipatie van minderheidsgroepen van groot belang is. Ambtenaren, bestuurders en ook de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap staan hier welwillend en empathisch tegenover. Er komen steeds meer stilteruimten en er wordt gelukkig steeds meer gehoor gegeven aan ons verhaal.
De enorme diversiteit van verschillende culturen, talen, gerechten, religies maakt Nederland juist heel rijk. Deze samensmelting zorgt juist voor vele mooie nieuwe perspectieven en innovatie.’
Nationaal Actieplan voor diversiteit en inclusie
‘Ik wil de beleidsmakers van het Nationaal Actieplan DIHOO aanmoedigen om het Actieplan te zien als een houvast in de komende periode. Persoonlijk wil ik de behoeften van eerstegeneratiestudenten en de brede behoefte naar inclusieve stilteruimtes op scholen op de agenda blijven zetten.
Wat me het meest inspireert is dat de adviescommissie DIHOO zelf ook enorm divers en inclusief is. Ik heb kundige collega’s die ieder een expert zijn in hun eigen veld, en dat doet mij meer luisteren dan spreken.'
